Fornecer subsídios às empresas através da colaboração mútua de seus representantes em trabalhos de planejamento, implantação e administração das atividades da área de Remuneração e demais áreas de Recursos Humanos:

Pesquisar, desenvolver, divulgar e implantar novas técnicas e métodos de Remuneração;

Assessorar seus membros na realização de objetivos na área de Remuneração e demais área de Recursos Humanos;

Desenvolver pesquisas periódicas de Salários, Benefícios, Indicadores de Gestão de Pessoas e outras pesquisas relacionadas à área de Recursos Humanos entre seus integrantes.